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第四百六十九章丁原的及时教诲(2 / 3)

重在落实,市里重在督办,到了省里,层次高了,重点在于考虑相关的政策了,你现在已经在慢慢适应,这是一个好现象,要尽快适应,这样一来,你今后就能够加熟练的主政一方的工作了”

很快,徐少杰将话题引申了,说到了淮扬市的调整,包括这次几个敏感的调整,徐少杰都一一说出来了,徐少杰感觉到,丁原有些沉默,徐少杰说完了,过了接近半分钟的,丁原才开口

“少杰,老白和你说过,人都是会改变的,当初我在淮扬市的时候,情况不同,这么多年了,如果说干部心里没有想法,就显得不正常了”

徐少杰从丁原的话语里面,听出来了一些味道,这些事情,很有可能丁原是的,也有可能,这些事情,本身就在丁原的预料之中

“少杰,每次我见到你,都感觉到你在发生着变化,这样的变化,你感受不到,不过,我是感觉到了,你比以前成熟很多了,气质也很不了,做事都显得很有信心,但有一个方面,你一直没有彻底的突破,那就是独当一面的问题,现在想起来,这也与我有一定的关系,你在做事情的事情,不自觉的考虑到了依靠和影响的问题,这本来是优点,但凡事都做过多的考虑,就是问题了,做任何一件事情,都不可能是方方面面都满意的,一方得到利益,必然预示着另外一方受到了损害,两全其美的事情,在官场上是非常少见的,你明白这个道理,但你想从中间找到两全其美的办法,这样做下去,会很累的”

“县委吧记和县长之间、市委吧记和市长之间,包括省委吧记和省长之间,总是存在一些矛盾的,这是现实情况,谁都避免不了,往好了说,是因为工作上的意见分歧,直白的说,是因为权力的分配,当然,这种情况,到了省里,相对好一些,其余的副职,在这样的矛盾中间,要学会适应,有能力的吧记,能够把握大的局势,应该坚持的时候坚持,应该妥协的时候妥协,能够团结一帮人,做好工作,矛盾尖锐一些的地方,就会出现这样那样的问题,领导的精力,很大一部分消耗在这样的内耗中间了”

“淮扬市的情况,我一些,离开了这些年,具体情况,不是很清楚了,不过,有变化是正常的,廖鸿运之所以会被调整,在我看来,自身把握方面,可能是有一些问题的,廖鸿运曾经和我联系过,从他的语气来看,还是有些不满意的,人人都想着能够升迁,但也要看机会是不是合适,这次廖鸿运得到提拔,我好武圣军了,武圣军有胸怀,能够容人,这样的领导是不多见的,所以,我很赞成你的选择,你应该跟着武圣军多学习,学习武圣军的气质,学习武圣军待人的办法”

“郎世福在淮扬市工作很多年了,以前,我是很看好的,不过,这几年发展太快了,我感觉到,郎世福有些不能适应发展的步伐了,依旧用以前的老眼光看待淮扬市的发展,最终是跟不上步伐的,武圣军是从北京下来的,在远见卓识方面,郎世福有着不小的差距,所以,我还是看好武圣军的再说说卢云峰,几年了,想起以前发生的事情,我是真心佩服卢云峰的,他真的有能力啊,我是从基层出来的,有很多时候,认为上面的领导,不大熟悉基层的工作,很有可能瞎指挥,其实,这是我的误解,从卢云峰和武圣军的身上,我看到了的不足,特别是到省里工作以后,这方面显得加突出”

“少杰,你的机遇很好,以前跟着我工作,现在,跟着武圣军一道工作,我,你一定做过比较的,能够吸取到两个方面的经验,对你的成长是有着很大的好处的,你要珍惜这样的机会,不是每个人都能够遇见的从你说的情况来看,武圣军和郎世福之间,并非亲密无间,这也是正常的情况,几年了,两人的配合再好,认识上也有不一致的地方,你要坚持的看法,不要看关系,要做的正确,随波逐流不是你的性格,你不能这样做,所谓的妥协,是在坚持原则的基础上,才产生的妥协”

“有些话,我本来是不想说的,但是,你的情况不同了,我还是明确说一下的好,比较武圣军和郎世福之间的最大区别,我举一个例子,这就好比说两人都给你帮忙了,武圣军的态度,是绝口不提帮忙的事情,该做照样做,郎世福的态度,是需要你感恩戴德,甚至在一定的程度上,要报答两者的高低,你一眼就看出来了,当然,两人的目的有可能是一样的,但手段的不同,产生的效果就有着很大的不同”

“郎世福的年纪大一些,长了,自然有一些固定的看法,短是不会改变的,所以,今后如何工作,如何相处,你考虑,尽量不要有冲突,但你必须坚持原则,这是我对你的要求”

徐少杰出了一身冷汗,从丁原的话语中,徐少杰了,郎世福和廖鸿运,一定是经常和丁原联系的,但丁原的看法,已经发生了根本性的改变,转而支持武圣军了,所以,对徐少杰的要求,也是这样的,徐少杰不,丁原为会有这样的看法,为会如此清楚淮扬市的情况,但徐少杰,郎世福和廖鸿运和丁原联系的时候,一定是说了很多的情况的,甚至包括说武圣军和的坏话

徐少杰是感激丁原的,或许,郎世福和廖鸿运还不是太清楚和丁原之间的感情

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